Je maakt kennis met je docent en je medestudenten. We nemen de opzet van het programma door en we maken ruimte voor jouw drijfveren en kernkwaliteiten. Je leert werken volgens de 1-3-5-Methode® en je brengt in kaart wat er nu goed gaat in je team.
• Waar krijg ik energie van?
• Welke dynamiek is typerend
voor high-risk, highpace
zorgteams?
• Meten = weten
We maken kennis met het thema Samenwerking & Veiligheid. Wat betekent dit voor jouw werkomstandigheden? Aan de hand van een vooraf gegeven opdracht staan we stil bij jouw aanpak tot nu toe. Je gaat werken aan het organiseren van een cultuur van samenwerking.
• Waarom werkt een
dialoog
beter dan een
gesprek?
• Waarom creëert waardering
een veilig werkklimaat?
We beginnen met de uitkomst van jouw MIC-analyse, gecombineerd met de uitkomst van de nulmeting van waar jij en je team nu staan. Vervolgens ga je dit vertalen naar een gesprek met je collega’s. Dit doe je aan de hand van het Kwartet Medicatieveiligheid®.
• Wat is kwaliteit van zorg en is dit essentieel?
• Wat zijn de verschillende aspecten van risicomanagement?
Je zult zien dat jouw nieuwe aanpak niet-werkende patronen doorbreekt. Je leert werken met de First Aid Kit®.Deze ondersteunt je team waar jullie voor staan en waar jullie aan gaan werken. Op een ontspannen manier pak je hiermee dingen aan in je team.
• Wat zijn de kenmerken van goede leiders?
• Welke leiderschapsstijlen zijn er?
We bespreken de uitkomsten van de First Aid Kit®. Wat je hebt geoefend en ervaren breng je wederom in de praktijk. Op deze manier beïnvloed je de teamdynamiek, zodat jullie inspanningen steeds meer gericht worden op de gemeenschappelijke doelen.
• Echt veranderen? Hoe organiseer je dat?
• Wat is het verschil tussen implementatie en borging? (geheimpje: er is geen verschil)
We kijken terug op hoe jij en je collega’s grip hebben gekregen op Samenwerking & Veiligheid. Wat is nu jouw aanpak? Wat zijn de vaardigheden die je blijft toepassen na dit programma? Alles vat je samen op de Jij & Jouw Team Placemat®.
• Kenmerken van organisaties die goed zijn in bijsturen en vasthouden
• Time-management matrix: welke past bij jou
Met jouw deelname voldoe je van 35% tot wel 75% aan de 5-jaars BIG-beroepsaccreditatienorm (ODA)*, afhankelijk van:
• of je ook het verdiepingsprogramma van het programma Samenwerking & Veiligheid volgt;
• je vooropleiding: Verzorgende niveau 3 of VPK niveau 4 (of 5).
* Kijk voor meer informatie hierover op de website van V&VN.
Interesse in een unieke training, afgestemd op jouw situatie en wensen? Dat kan! De datum, locatie, lengte en inhoud zijn hierin bijvoorbeeld nader in te vullen. Voor meer informatie neem je contact op met Jij en Jouw Team
© All rights reserved - Proudly made by Brandstone
